Derrière le succès de Cofamek se trouve non pas une histoire, mais des histoires… Celles des employés qui, par leur compétence, leur personnalité et leur dynamisme, contribuent jour après jour à façonner le Cofamek d’aujourd’hui et de demain.
Convaincu qu’une relève de qualité est essentielle pour une entreprise qui doit sans cesse s’adapter à l’évolution et aux conditions changeantes du marché, Cofamek est toujours à la recherche de nouveaux talents et ouvre grand ses portes aux candidats tournés vers l’application dynamique de leurs connaissances et de leur expertise.
Soyez différent, choisissez une destination où vos connaissances seront interpellées à travers des projets d’ingénierie, de conception et de modélisation 3D. Développez vos talents et votre créativité. Partagez votre motivation à dépasser vos limites avec une équipe qui adapte les solutions à chaque nouveau projet à réaliser. Recherchez le dépassement professionnel et le perfectionnement de votre spécialité.
L’engagement de l’entreprise envers ses employés
Une rémunération et des conditions d’emploi concurrentielles
Une gamme d’avantages sociaux
De la formation et du perfectionnement
Un environnement de travail où la santé et la sécurité sont une priorité
La direction de Cofamek, en collaboration avec le département des ressources humaines, a pour but d’offrir les meilleures conditions de travail possibles, maintenir le climat de travail et favoriser l’épanouissement professionnel. Cofamek fait tous les efforts nécessaires pour être un employeur exemplaire.
11 congés fériés et congé flottant de 40 à 70 heures pour la conciliation travail-vie personnelle.
Frais médicaux et paramédicaux, assurance-invalidité et assurance vie. Assurance responsabilité civile professionnelle pour tout le personnel technique.
Remboursement des activités de formation, formation continue et formation sur tous les logiciels CAD utilisés au Québec.
Activités sociales organisées par l’entreprise
Prime pour référencement d’employés et remboursement des frais de déplacement.
11 congés fériés et congé flottant de 40 à 70 heures pour la conciliation travail-vie personnelle.
Frais médicaux et paramédicaux, assurance-invalidité et assurance vie. Assurance responsabilité civile professionnelle pour tout le personnel technique.
Remboursement des activités de formation, formation continue et formation sur tous les logiciels CAD utilisés au Québec.
Activités sociales organisées par l’entreprise
Prime pour référencement d’employés et remboursement des frais de déplacement.
Technicien concepteur
en génie mécanique
Détails du poste
Les techniciens en conception mécanique Cofamek contribuent activement dans les projets clients en participant activement au processus de conception, en planifient les installations et en intègrent les composantes. Ils sont également appelés à interagir directement avec les clients et à faire de la gestion de projet.
Ingénieur mécanique
Détails du poste
Les ingénieurs mécaniques Cofamek sont appelés à assister nos clients dans tout le processus d’élaboration et de réalisation de projets en conception mécanique. Au travers des interactions avec les clients et l’équipe de travail, l’ingénieur gère les projets mécaniques dans son ensemble.
Ingénieur électrique
Détails du poste
Les ingénieurs électriques Cofamek sont appelés à assister nos clients dans leurs projets électriques que ce soit de l’analyse de réseaux de puissance, de l’automatisation ou de l’analyse de risques. Au travers des interactions avec les clients et l’équipe de travail, l’ingénieur gère les projets électriques dans son ensemble.
Dessinateur industriel
en conception mécanique
Détails du poste
Les dessinateurs Cofamek développent, améliorent et révisent les conceptions avant de procéder à la mise en plan, et ce, à partir d’une station de conception CAO à fine pointe de la technologie.
Accompagné d'une lettre de présentation.
